宏亞願景
塑造活力 友善職場
宏亞食品每年訂定年度經營策略目標，用人單位依據各部門發展之需擬定年度人力計劃，並提出人力需求。宏亞食品培訓永續經營之專業人才及提供員工多元的學習機會，承接公司使命、願景與核心價值，提供新訓課程、專業課程、管理課程等多樣化學習方案，每年度會依據組織策略、單位需求進行訓練需求調查與分析，並規劃相對應的培訓課程。
三大核心元素
信任
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建構核心職能，培育優質人才力
熱忱
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提供友善安全的職場及樂活氛圍的工作環境
創新
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鼓勵員工健康運動
落實聯合國永續發展目標
確保有教無類、公平以及高品質的教育
實現性別平等，並賦予婦女權力
促進包容且永續的經濟成長
即將開始
進行中
已完成
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發展目標
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發展進度
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| 實習名額人數 |
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| 員工減重活動/運動會參與參與率 |
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| 預防職災 |
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| 員工滿意度調查 |
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